Le 12 novembre 2021 – ÉNONCÉ DE LA PART DE LA PRÉSIDENTE DE PIONAIRS D’AIR CANADA

La Présidente d’Air Canada Pionairs, Patricia Lannon, a publié aujourd’hui un énoncé relativement à l’annonce d’Air Canada (lire le communiqué de presse ici) sur son entente avec les syndicats canadiens et Pionairs en vue de réaffecter la fiducie d’actions établie en 2009 au bénéfice des régimes de retraite.

“Au nom de Pionairs et des retraités d’Air Canada, nous sommes heureux de confirmer que l’entente de principe intervenue entre Pionairs et Air Canada et ses syndicats canadiens enchaîne un dénouement se voulant favorable à nos retraités au Canada, soit le versement de sommes forfaitaires aux retraités canadiens au cours des prochaines années.  Si les conditions sont réunies, il se pourrait que certains bénéfices soient versés en sommes forfaitaires aux retraités canadiens admissibles dès la fin de 2022.”

“Cette entente concrétise la priorité absolue de Pionairs de protéger et d’optimiser les avantages de pension des retraités d’Air Canada.  La coopération mutuellement avantageuse et professionnelle est gage du succès de cette entente et des résultats remarquables touchant nos adhérents – ce dont je suis très fière.  Grâce aux efforts déployés par l’équipe du Comité Pensions, nous atteignions un aboutissement favorable de premier plan pour nos membres.” 

Ceci s’amorce en 2009 alors qu’Air Canada et ses effectifs font face à un déficit de solvabilité des régimes de retraite canadiens à prestations déterminées de 2,835 milliards de dollars.  Air Canada, Pionairs d’Air Canada et les syndicats canadiens d’Air Canada unissent leurs forces pour résoudre le déficit de solvabilité. Cette coopération a alors donné lieu à l’émission de 17 647 059 actions avec droits de vote de catégorie B d’Air Canada à une fiducie d’actions. L’objectif était que le produit net de la vente de ces actions pourrait à l’avenir servir à combler les déficits de solvabilité des régimes de retraite canadiens, au besoin.  Depuis, la situation financière des régimes de retraite s’est améliorée à un tel point qu’ils affichent un excédent de solvabilité de 2,9 milliards de dollars au 1er janvier 2021.

La valeur marchande actuelle des actions réaffectées est d’environ 455 millions de dollars; elle était d’environ 24 millions de dollars quand les actions ont émises à la fiducie en 2009.  Air Canada, les syndicats canadiens et Pionairs se sont maintenant entendus pour réaffecter la fiducie d’actions en versements de sommes forfaitaires aux retraités, et d’indemnités de départ volontaire à des employés syndiqués et non syndiqués.

Une fois les opérations envisagées dans la lettre d’intention exécutées, des actions de la fiducie d’une valeur de 150 millions de dollars seraient affectées au versement d’indemnités de forfaits de départ volontaire.  Les actions restantes de la fiducie (évaluées à environ 305 millions de dollars selon le dernier cours de clôture de la Bourse de Toronto pour les actions d’AC) seraient affectées au versement de sommes forfaitaires aux retraités canadiens d’Air Canada (syndiqués et non syndiqués), dont la première tranche de 100 millions de dollars pourrait être versée dès la fin de 2022 et le reste du produit périodiquement jusqu’en 2037.

“Grâce au maintien des relations professionnelles et expérimentées tant avec les syndicats canadiens qu’avec Air Canada, l’équipe Pionairs a su obtenir une entente des plus favorables pour ses membres. Voilà ce qui en est de Pionairs”, dit madame Lannon.

“Aider nos membres à maximiser les avantages de leur retraite est notre leitmotiv quotidien.

Et aujourd’hui, mon appartenance à cet organisme me procure une fierté sans égale.”

Certains points de l’entente sont en phase finale et assujettis à homologation réglementaire et autres.

 

Voir la FAQ Air Canada « ICI »

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